給料が高い施設で働くには

介護施設に勤務をする介護職員の給料は、勤務先の業績や経営方針だけでなく、過去のキャリアや勤続年数、資格の取得状況などによって大きく左右されます。一般的に、介護業界での業務経験が長い人や介護福祉士の有資格者は、実績のある社会福祉法人や株式会社を就職先に選ぶことで、好待遇で働くことが可能です。
また、慢性的に介護職員の人数が少ない老人ホームやグループホームの中には、スタッフの人員配置を見直したり、基本給のアップをしたりするところも増えています。そのため、介護施設に就職をしたい場合には、各地の施設のウェブサイトや転職支援サイトなどを参考にしながら、平均的なスタッフの給料を把握することが大切です。

利用者数の多い介護施設では、一人の介護職員が夜勤や宿直の勤務を担当しており、深夜帯の特別手当が支給されることから、デイサービスや訪問介護などの現場と比べて給料が高くなる傾向があります。そそのためゆくゆくは高収入を狙っている場合は、いくら手当がもらえるのか調べておくと良いでしょう。
なお、年に数回のボーナスの支給が行われる介護施設に就職をすることで、他業種の中小企業に勤める会社員と同程度の収入を得ることも可能です。

もしも、介護施設の給料の事情について詳しく知りたい時には、就職活動の合間を縫って、有料老人ホームや特別養護老人ホームの担当者と相談ができる就職説明会やセミナーに参加をするとよいでしょう。直接話しをすることでより詳しい情報を得ることができます。